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제 목	답: T2G취업비자 영주권과 연속성에 대해

작성자	경준

작성일	2014-01-16

글정보	Hit : 2693, Date : 2014-01-16

안녕하세요?
영국이민센터입니다.

T2G취업비자로 5년후에 영주권을 신청할 때 5년이라는 기간이 반드시 연속적이어야 하는지 궁금하시군요?

네, 맞습니다. 반드시 연속성이 있어야 합니다.
여기서 연속성이라는 것은 회사를 5년사이에 한번 혹은 두번 정도 옮길 수도 있습니다.

이민법 규정상 회사를 옮기는 경우 그회사에서 퇴직을 하면 60일이내에 타회사로 옮겨서 취업비자를 신청해야 그 취업비자가 영국에서 연장이 가능할 것입니다.
그렇기에 그런 경우에는 경우에 따라 다를 수 있겠지만 대개 2-3개월의 갭이 있을 수 있습니다. 이정도의 갭은 당연히 발생하는 것이기에 연속성에는 문제가 될 것은 없습니다.

그러나 만일 취업비자를 받고 일하다가 퇴사하고 한국으로 귀국을 한 경우에는 6개월이내에 반드시 들어와야 거주의 연속성은 인정받을 수 있습니다. 이때 업무의 연속성에는 심사관의 Discretion이 필요할 것입니다. 5-6개월 회사에서 근무를 하지 않았기 때문입니다. 그렇지만 필자는 그런 경우에도 영주권을 받을 가능성에 대해서 긍정적으로 보고 있습니다.

분명한 것은 해외에 나갔다가 6개월이상 체류하고 영국에 돌아온 경우에는 체류의 단절성까지 함께 겹치기 때문에 Discretion을 받기는 어려울 것으로 보입니다. 물론 취업비자가 그 회사에 지속적으로 있었고, 질병등 피치못할 사정으로 6개월이상 나간 경우에는 심사관의 Discretion가능성은 있습니다.

더 자세한 개인상황에 대해서는 상단에 있는 이멜 주소혹은 전화로 문의 바랍니다.

영국이민센터

안녕하세요.

T2G로 5년 일한 후 영주권을 신청할 때, 5년이라는 기간이 반드시 연속적이어야 하는지 궁금합니다.

고맙습니다.

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