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솔렙비자 Q&A



제 목	답: 현재 영국비자로 체류자, 솔렙비자로 전환 가능여부

작성자	김아름

작성일	2011-11-24

글정보	Hit : 2773, Date : 2011-11-24

안녕하세요?
영국닷컴 영국이민센터입니다.

현재 영국에 워크퍼밋 소지자인데, 퇴사를 하여 타회사로 이직을 해야 하는데 새 직장을 잡지 못하고 있어 솔렙비자로 전환할 수 있는지 궁금하시군요?

요즘에 솔렙비자는 정상적으로 그 회사에 6개월이상 근무하고, 솔렙비자를 받아 지사장으로 일을 할 수 있는 능력(경력)이 있다고 판단되는 경우 크게 무리없이 솔렙비자를 승인 받고 있습니다.

그러나 귀하의 케이스는 현재 영국에 취업비자를 가지고 몇년동안 체류하고 있고,
한국에 있느 회사에서 지금 근무도 하지 않은 상태에서 솔렙비자를 신청하여 승인 받기는 어려울 것으로 보입니다.

먼저 솔렙비자 소지자는 최소한 6개월이상 그 회사에서 일한 사람이 영국에 지사장으로 파견될때 받는 비자인데, 최근에는 그 6개월이라는 말을 없애고 적절한 기간동안(for some time) 근무한 사람이 솔렙비자를 신청할 수 있다고 규정하고 있습니다. 이는 이전 규정보다 더 강화된 조항이지, 6개월미만으로 근무한자도 가능하다는 뜻으로 풀이해서는 안됩니다. 실제적으로 심사시 그렇게 반영되고 있는 현상이 나타나고 있습니다.

지금은 솔렙비자를 신청할 때에 그 회사에서 1년미만으로 최근에 일을 시작한 사람은 영국지사장으로 파견될만한 그 업무나 직책과 상응하는 타회사의 경력을 참고합니다.
따라서 최근 6개월 또는 1년 미만으로 일한 사람이 솔렙비자를 신청할 수는 있지만, 그런 경우 경력직이어야 한다는 말입니다. 그 업무와 비슷한 일을 어느정도 한 경력증명서가 제출되어야 안전하다는 말입니다.

그러한 경력증명서가 없이 취업하여 1만미만된 신규직원이 지사장으로 파견된다는 것은 의심의 대상이 될 수 있어서 심사를 까다롭게 할 수 있다는 말입니다.

하물며 영국에서 몇년동안 취업비자로 일하던 사람이, 한국에 있는 회사에 최근에 몇년동안 근무도 하지 않았는데 그 회사에 지사장으로 갑자기 파견된다는 것은 심사관이 판단하기도 좀 이해하기 힘든 케이스가 아닌가 생각됩니다.

신청하는 것은 자유입니다.
그러나 그 비자를 받을 가능성이 낮다고 판단되면 신청이 큰 의미가 없다고 생각됩니다. 따라서 귀하와 같이 영국에서 워크비자를 가지고 체류하는 사람이 갑자기 오래 전에 그 회사에서 일한 경력이 있다는 것만으로 솔렙비자를 신청하는 것은 위험해 보입니다.

적어도 그런 경력이 있다면, 최근에 한국에 들어와서 6개월이라도 일을 하고 파견을 받는 것이 그래도 의심을 줄일 수 있고, 솔렙비자 받을 가능성을 높일 수 있지 않겠나생각됩니다. 최근 그 회사에 근무도 하지 않고 바로 영국에 있는 사람을 솔렙비자로 파견한다는 것은 좀 문제가 있어 보입니다.

더 자세한 것은 이멜로 주시거나
상단에 있는 대표전화로 전화상담을 해 주시면 이해 할 수 있도록 설명해 드리겠습니다.

영국닷컴
영국이민센터

항상 한인들 위해 애써주셔서 감사드립니다.

솔렙비자 신청자는 이전까지는 6개월(for six months)이상 그 회사에 근무한 자라고 되어 있었는데, 2011년에 일정기간(for some time)이라고 규정을 바꿈에 따라서 6개월 혹은 그 이상 직무를 수행할 수 있는 자라면 가능할 것입니다.

위 변화에 대해 여쭤보고자합니다. 정확히 무슨 뜻인지..6개월이상 근무한 기록이 필수가아니게 되었다는 것인지요. 그럼 앞으로 6개월 또는 그 이상 직무를 수행'할' 수 있으면 신청할수 있다는 뜻인지요.

워크퍼밋소지자였다가 회사의 경제사정으로 직장을 잃어서 현재 비자는 남아있지만 퍼밋을 받아줄 회사가 없어 솔렙을 신청해야하는 상황입니다. 제발 방법좀 알려주세요. 솔렙을 줄 회사가 있어요. 오래전에 근무했던 회사입니다.

감사합니다

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